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朝、７時半。 ９時までゆっくりコーヒーを飲みながらよく社員と話しをしています。日々の仕事の中で、みなそれぞれちょっとした悩みがあります。人間関係のこと、将来のこと、家族のこと。しかし、話しをしているうちに、悩みが悩みでなくなっていく事も沢山あります。
代表の川内です。 私にとって社員は子供と同じ。 対話で分かり合い、元気になれば、また自分の目標に向かって進んでくれると思います。それを繰り返して成長していく… 全文を読む
こんにちは、採用担当の川内自動車総務の３名です。あなたの入社のフォローをガンバってしますのでよろしくお願いします。
川内自動車では
毎年１０名採用の安定した採用活動を行っています
川内自動車は現在約１７０名のスタッフが働いており、同業他社に比べてスタッフの数がとても多い会社だと思います。
ですから、スタッフが足りなくて、あわててスタッフを募集しているわけではありません。川内自動車は、通常の会社に比べて離職率も低い会社だからです。
それでも、普通の会社以上に私達は時間をかけて、毎日のように会社説明会や面接を行っています。ではなぜ、現在充分な人員がいるのに採用活動に力を入れ続けるのでしょうか？
「個人の能力と、全員の能力を引き出すチームワーク。どちらも大事だよね。」
私達は「会社の力は人の力」と信じているからです。
さらに、スタッフ個人の能力はもちろん、それを引き出す、スタッフ間の信頼関係やコミュニケーションが企業の力と考えているからです。だから、高い個人能力がある人だけでなく、その人を支える協調性のあるやさしい人も同じく大歓迎。
「人は一番大事なことだから」社長の川内はいつも私達に話します。
「みんなが活き活きと集い楽しく仕事をしていれば、会社の業績は、自然に上がっていくんだよ。本当だよ。」 今は世界不況と言われる殺伐とした時代に、こんな話しをして私達を励まし採用を続ける社長を、私達はステキなお父さんのように感じています。
川内自動車会社案内パンフレット
そんなこんなで、当社ではここ１０年、毎年１０名程度の安定した採用を行っているんです。
このような採用に対する想いをもった会社に、もしあなたが興味をもったなら、ぜひ、ご連絡下さい。
ご希望の方には、会社案内の資料をお送りしています。下記フォームよりお申し込みください。
