一緒に働いていく仲間になるんだ、と思うと
楽しみであり、嬉しさしかありません！

これが私の仕事

現在、総務部で新卒採用担当をしています。就職活動の時期には、リクルータープロジェクトメンバーと一緒に合同企業説明会でのプレゼンをしたり、会社説明会や選考の段取りや準備など、新卒採用に関わる様々なことを行います。また採用が落ち着いた時期には次年度の学生さんに向けたインターンシップの段取りやポスター作り、また毎年入社してくる内定者に向けた研修の内容を考えたり、講師もしています。

一番うれしかったエピソード

川内自動車の魅力が学生さんに伝わって、入社が決まった時です。

私は採用担当として学生さんたちにお話しすることが多いため、どう伝えたら川内自動車を魅力的に感じてもらえるのか、好きになってもらえるかを日々考えプレゼンしています。私が話したことに対し学生さんたちからの反応が良かったり、川内自動車の魅力が伝わったと感じたときに嬉しさを感じます。

しかも、それだけではありません。魅力を感じてくれた学生さんが選考に進んでくれて、内定が決まり、それを心から喜んでくれた時には私も涙が出そうなくらい喜びを感じます！これからこの子たちが川内自動車に入社してくれるんだ、一緒に働いていく仲間になるんだ、と思うと楽しみであり、嬉しさしかありません！

ズバリ！天職だと思った瞬間

「人」の温かさを感じたときです！川内自動車はとにかく面倒見のいい社員が多いため、仕事のこと（プライベートの事も）で悩んだり落ち込んだりしてしまってもすぐ近くには助けて下さる方々ばかりの為、感謝しかありません。そんな先輩方の温かい想いから、より川内自動車が好きになり、それを学生さんたちにお伝えできるのが採用担当の特権であると思うので、「人」の良さを感じそれを発信できる私の仕事はもう、天職です！

先輩からの就職活動アドバイス！

学生さんが会社に求めるもの、それは

・人間関係が良いか

・自分が成長できる環境かどうか

・福利厚生が充実しているか、というところだと思います。

人間関係といってもどんな人たちと働きたいのか、どんな人たちとなら自分が成長していけるのか、そこを深堀し考えてほしいと思います。これから先40年、長く働くのであれば大事になるのは「人」であり、「アットホームな会社」であるかどうかだと私は思います。働きがいや、やりがいは周りの協力なしでは感じれません。採用において自分が重視する点を合同企業説明会や会社説明会でよく見て聞いて感じて、素敵な運命の企業と出会ってほしいと思います。