Supporting System

入社後の安心をサポートします

Working Environment

新入社員
研修プログラム

プロになるための第一歩は、いきなり難しい技術や知識を詰め込むことではありません。
まずは社会人としての土台を築き、カワウチというチームにゆっくりと馴染んでいくことを通じて
今抱えている不安を少しずつ「楽しみ」へと変えていきたいと考えています。
わからないことを「教えて！」と素直に言える。隣にはいつも誰かがいて、そっと支えてくれる。
そんな温かな環境のなかで、あせらず、自分らしいプロの姿を一緒に見つけていきましょう。

内定者研修

入社半年前の研修から社会人への準備が始まります。同期同士や先輩社員とのコミュニケーションを中心として、グループワークや入社後の目標設定など、入社までの時間で段階を踏んで学んでいきます。先輩社員がしっかりフォローしてくれるので安心です。

グリーター研修

グリーターはお店の第一印象を左右する大事な役割。お客様が来店時のお出迎えやお見送り、お客様のニーズを汲みとって担当営業につなげる。入社直前にお客様と営業をつなぐグリーターの役割を通じてお客様とのコミュニケーションを学びます。

社会人基礎研修

外部講師を招いて、マナーやビジネスルール、コンプライアンスなど、社会人として対応できるようにこの研修で学んでいきます。作法や話し方などの基礎からサポートしていくので、社会人として必要なスキルはこの期間でしっかり身につけていきます。

本部基礎研修

会社の理念、人事考課などの社内ルールや会社生活のための知識、パソコン操作などの川内自動車で働くのに必要な基本的な知識を学びます。部門長が業務内容についてセミナーを行ったり、各事業部を回って川内自動車全体の仕事を体感します。

店舗仮配属研修

社内の店舗に仮配属し、店舗業務の基礎を現場で学びます。先輩の仕事の仕方・技術・考え方を、アシスタント業務を行いながら、じっくり学ぶことが出来ます。また、この3か月の期間中に、保険の資格を取るための勉強会なども実施されます。

めざせ100の制度

車の購入からメンテナンス、保険、万が一の修理まで、トータルでサポートする
「カーライフのプロフェッショナル集団」です。
多様なプロフェッショナルが連携し、お客様一人ひとりの安心・安全を支えています。

会社に来るのが、
ちょっと楽しみに!

活発な社内イベント・部活動

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